-
大发888备用网站对新员工想说的是什么?
认认真真做事,踏踏实实做人。大发888备用网站作为一个企业有明确的商业目的,一切以商业竞争为中心,少去探索那些与业务主题无关的问题。过去的辉煌只代表历史,对于江西软件行业你也许还是空白。
-
与竞争对手比,大发888备用网站的最大优势和劣势是什么?
大发888备用网站鼓励员工去买书、办借书卡,多与外界交流,参加各种培训,考各种认证及自考等以提高自身综合素质以符合公司未来发展的需要,公司根据情况可以适当提供补贴支持。“每日三省吾身”、“三人行必有大发888备用网站师”自大发888备用网站批判,不断提高认识事物和问题的能力,同时向身边老员工学习。
-
如何克服大发888备用网站的幼稚?
大发888备用网站鼓励员工去买书、办借书卡,多与外界交流,参加各种培训,考各种认证及自考等以提高自身综合素质以符合公司未来发展的需要,公司根据情况可以适当提供补贴支持。“每日三省吾身”、“三人行必有大发888备用网站师”自大发888备用网站批判,不断提高认识事物和问题的能力,同时向身边老员工学习。
-
大发888备用网站主要问题在哪里?
公司这几年发展这么快,其中存在不少问题。业务繁忙时技术不能跟上业务发展需要;业务对机会不敏感,项目把握能力不强,客户应用不了解,关系不到位,容易躺在功劳簿上,竞争压力不大,有的对业务不够热爱,兴趣不够;内部管理不够规范专业。问题不可怕,重要的是努力解决它。
-
大发888备用网站如何培训新员工?
主要是技术进行产品培训;老业务对厂商、产品政策及市场状况和公司资源讲解,并老带新九个月,同时进行一些企业文化方面培训。但培训主要靠自己,而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天无时无处不在接受培训,成功者主要靠自己努力学习,而不是被动灌输。谁培训胡锦涛呢?所以自己要不断刻苦学习提高自己水平。
-
大发888备用网站是卖软件的公司吗?
大发888备用网站是卖应用解决方案和服务的公司,大发888备用网站要成为信息化专家,像“医生”样为客户提供一揽子高效实用的应用解决方案。大发888备用网站要做更专业的软件及服务提供商。当然最终的利润来源是产品。
-
大发888备用网站如何开拓市场?
商场如战场但比战场更持久、残酷和艰苦。市场开拓是很艰难的过程,只有拜访足够多的客户才有机会。屡战屡败、屡败屡战,才能取得一点胜利。大发888备用网站只有深入了解客户应用现状,未来IT规划和预算及问题所在,才能发现机会。大发888备用网站必须把客户当作亲人、朋友、同学一样对待,客户才能给你机会并施以援手。大发888备用网站要让勤奋成为习惯,大发888备用网站有业务人员在交通不便的工业园里跑一星期,脚掌上磨起了5个水泡;大发888备用网站有新业务员为一教育1.4万项目被客户拒绝5-6次,并最终跑了20多次以诚意打动客户拿下项目。大发888备用网站要向他们学习并致敬!
-
公司的前景如何?
公司要长久发展下去,就要不断提升核心竞争力,就要不断找出问题,认真面对并解决问题,公司还不能前进吗?大发888备用网站代理的产品,技术先进性没有问题,但大发888备用网站必须提高技术服务和售前能力。大发888备用网站业务人员要有很高的销售水平和高度责任心,大发888备用网站的服务人员兢兢业业,把同事当客户公司才有希望。
-
大发888备用网站跟大发888备用网站没关系,大发888备用网站只是来打工的?
如果以“打工仔”观念来想问题,你就没有建立起一种与公司生死与共的命运观念。有人说:大发888备用网站是打工的,拿这份工资,对得起自己。大发888备用网站认为这也是合格员工,但不能当经理,不能委以重任,因为他责任心不够。打工,也要负责任,如果失误、浪费,这也损失了你涨工资空间,因为利润转化成了费用,拿什么来涨。
-
公司每年都会涨工资吗?
公司是希望提高员工收入,使员工能更好地进行家庭建设。但钱从哪里来,只能从效益中来,利润不能增长,收入也很难提高。只有大家提高自己的效益,才能把大家待遇提到一个高标准。有人说大发888备用网站今年业绩和利润都增加了10%,为什么大发888备用网站工资还是这么多?要知道你增加了10%贡献,工资可能还应降一些,因为今年竞争的激烈,公司的投入增长了20%或更多,所以大发888备用网站需要不断提高业绩和利润率。当然涨工资你需要通过考核。